В 2020 году мы столкнулись с новым вызовом — пандемией COVID-19, которая затронула Юнипро, наших сотрудников и рынок электроэнергии. Во время пандемии наши производственные объекты продолжали свою деятельность. Компания быстро отреагировала на ситуацию и перевела максимально возможное число сотрудников на работу в удаленном режиме. Мы ввели социальное дистанцирование и разработали новые протоколы для оперативного персонала на наших электростанциях, сделали все возможное для обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты. Я очень горжусь нашей командой и хотел бы заверить каждого в том, что мы будем делать все для поддержания эффективности нашей Компании.

Несмотря на сложную рыночную обстановку, обусловленную пандемией коронавируса COVID-19 и сделкой OPEC+, Юнипро удалось добиться стабильных результатов. Компания остается лидером отрасли с точки зрения эксплуатационной эффективности. В соответствии с бухгалтерской отчетностью, подготовленной согласно Российским стандартам бухгалтерского учета, прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) за 2020 год составила 25,7 млрд руб. Востребованность производственных мощностей ПАО «Юнипро» в 2020 году превысила среднерыночные показатели и составила 42,3%. Станции Компании выработали 41,7 млрд кВт·ч электроэнергии.

Для участия в программе модернизации электроэнергетической отрасли был выбран еще один энергоблок Сургутской ГРЭС-2. В течение отчетного года были завершены предварительные работы по подготовке электростанции к модернизации.

Компания осознает свою ответственность перед обществом, заинтересованными лицами и окружающей средой. Следуя своей новой стратегии, Юнипро намеревается задать курс на устойчивое развитие. В связи с необходимостью сокращения углеродсодержащих выбросов, Компания снижает свое негативное влияние на климат и уменьшает углеродный след, внедряя инновационные технологии и обновляя оборудование. Мы также рассматриваем возможность нашего участия в других аукционах на проведение работ по модернизации, включая проекты по глубокой и легкой модернизации, а также проекты по развитию возобновляемых источников энергии.

В 2020 году Компания продолжила придерживаться высоких стандартов в области корпоративного управления. Центральный Банк России в ходе мониторинга реализации принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления ЦБР также отметил улучшение уровня корпоративного управления Компании. В течение года Совет директоров принимал различные решения, способствовавшие эффективной и стабильной работе Компании. С целью предотвращения распространения COVID-19 мы впервые реализовали на практике метод электронного голосования на общем собрании акционеров.

По-прежнему особое внимание в Юнипро уделяется вопросам охраны труда и безопасности наших сотрудников, а также персонала подрядных организаций. Я должен отметить, что 2020 год прошел без серьезных происшествий, и это является для нас большим достижением. Это результат систематической работы, проводимой в ПАО «Юнипро» и, конечно же, мы продолжим совершенствовать наши программы по обеспечению безопасности и в 2021 году.

Главная ценность Компании — ее сотрудники, и мы уделяем большое внимание росту и развитию персонала. Учитывая ситуацию с пандемией COVID-19, Юнипро внедрило онлайн-программы обучения своих сотрудников. Мы и впредь будем разрабатывать новые проекты.

Мы ожидаем, что нам предстоит столкнуться с рядом новых проблем на энергетическом рынке, таким как избыток мощностей и замена устаревших генерирующих объектов. Мы верим, что наша Компания обладает значительным потенциалом для долгосрочного развития, и вместе мы справимся со встающими перед нами задачами.

Уважаемые коллеги, от лица Совета директоров ПАО «Юнипро» мне бы хотелось поблагодарить каждого за ваш весомый вклад в результаты операционной и финансовой деятельности Компании в 2020 году.