TypeError in /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/parts/header.pug:
method_exists(): Argument #1 ($object_or_class) must be of type object|string, null given on line 16, offset 17
.col.text-right.header__text.reveal= siteTitle
.col-auto
.vline
.col.header__text.reveal-right= projectTitle
.col-8.order-2.order-md-last.col-md-2.text-right
a(href=prefix+"search")
+svgsym('search','icon--search')
a.ml-4(href=otherlink)
span= otherlanguage
a(href="#").d-md-none.menuswitcher.ml-3
+svgsym('menu')
.bg-blue.menu-container.pt-1.pt-md-0
- var smenu=trim(breadcrumb[1]['link'],'/')
nav.menu__nav.rel
.container
## /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/cache/OvDV127eAtATtR01KvYaebjZBly2MrOZ8c6i_jV6AzQ.php(10245)
#0 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/cache/OvDV127eAtATtR01KvYaebjZBly2MrOZ8c6i_jV6AzQ.php(10245): method_exists(NULL, '__toBoolean')
#1 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Adapter/FileAdapter.php(100): include('/var/www/eon/da...')
#2 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/AbstractAdapter.php(103): Phug\Renderer\Adapter\FileAdapter->Phug\Renderer\Adapter\{closure}()
#3 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Adapter/FileAdapter.php(98): Phug\Renderer\AbstractAdapter->execute(Object(Closure), Array)
#4 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Partial/AdapterTrait.php(145): Phug\Renderer\Adapter\FileAdapter->displayCached('/var/www/eon/da...', NULL, Object(Closure), Array)
#5 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Util/Util/SandBox.php(38): Phug\Renderer->Phug\Renderer\Partial\{closure}()
#6 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Partial/AdapterTrait.php(117): Phug\Util\SandBox->__construct(Object(Closure), NULL)
#7 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/AbstractAdapter.php(61): Phug\Renderer->getNewSandBox(Object(Closure))
#8 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Partial/AdapterTrait.php(150): Phug\Renderer\AbstractAdapter->captureBuffer(Object(Closure))
#9 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Util/Util/SandBox.php(38): Phug\Renderer->Phug\Renderer\Partial\{closure}()
#10 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Partial/AdapterTrait.php(117): Phug\Util\SandBox->__construct(Object(Closure), NULL)
#11 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Partial/AdapterTrait.php(159): Phug\Renderer->getNewSandBox(Object(Closure))
#12 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer/Partial/AdapterTrait.php(225): Phug\Renderer->getSandboxCall('', 'render', '/var/www/eon/da...', NULL, Object(Closure), Array)
#13 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/phug/phug/src/Phug/Renderer/Renderer.php(136): Phug\Renderer->callAdapter('render', '/var/www/eon/da...', NULL, Object(Closure), Array)
#14 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/pug-php/pug/src/Pug/Engine/Renderer.php(35): Phug\Renderer->renderFile('/var/www/eon/da...', Array)
#15 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/pug-php/pug/src/Pug/Engine/Renderer.php(109): Pug\Engine\Renderer->renderFileWithPhp('/var/www/eon/da...', Array)
#16 [internal function]: Pug\Engine\Renderer->Pug\Engine\{closure}()
#17 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/vendor/pug-php/pug/src/Pug/Engine/Renderer.php(116): call_user_func(Object(Closure))
#18 /var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/index.php(203): Pug\Engine\Renderer->renderFile('/var/www/eon/da...', Array)
#19 {main}$parameters = array:27 [
"tooltips2" => Closure($tt, $t) {#284
file: "/var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/index.php"
line: "148 to 192"
}
"grad" => Closure($d) {#282
file: "/var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/index.php"
line: "128 to 135"
}
"embed" => Closure($d) {#281
file: "/var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/index.php"
line: "124 to 126"
}
"grisrs_table" => Closure($d) {#283
file: "/var/www/eon/data/www/unipro.energy/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/index.php"
line: "137 to 146"
}
"siteName" => "Unipro"
"siteUrl" => "/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/"
"siteTitle" => "ПАО «Юнипро»"
"projectTitle" => "Годовой отчет 2020"
"siteLogo" => "img/svg/unipro.svg"
"menu" => array:7 [
0 => array:1 [
"childs" => array:2 [
0 => array:2 [
"title" => "Обращение председателя Совета директоров"
"link" => "strategic/speech-pred"
]
1 => array:2 [
"title" => "Обращение генерального директора"
"link" => "strategic/speech-general"
]
]
]
1 => array:8 [
"title" => "Профиль Юнипро"
"link" => "profile"
"class" => "c-white"
"bgcolor" => "#137AD9"
"footerlogo" => "images/sections/gres-blue.svg"
"footer" => "Экологи Березовской ГРЭС в сентябре провели зарыбление Енисея ценными породами рыб: в естественную среду обитания выпущено более 6 тыс. мальков стерляди"
"photo" => array:4 [
"img" => "images/sections/berez.png"
"logo" => "images/sections/plug-blue.svg"
"title" => "Березовская ГРЭС —"
"text" => "самая мощная тепловая электростанция Красноярского края"
]
"childs" => array:6 [
0 => array:2 [
"title" => "О Компании"
"link" => "about"
]
1 => array:2 [
"title" => "География деятельности"
"link" => "geo"
]
2 => array:2 [
"title" => "Филиалы"
"link" => "branches"
]
3 => array:2 [
"title" => "Основные события 2020"
"link" => "events"
]
4 => array:2 [
"title" => "COVID-19"
"link" => "covid19"
]
5 => array:2 [
"title" => "Ключевые цифры 2020"
"link" => "numbers"
]
]
]
2 => array:8 [
"title" => "Стратегический отчет"
"link" => "strategic"
"class" => "c-white"
"bgcolor" => "#EB8C2E"
"footerlogo" => "images/sections/gres.svg"
"footer" => "Шатурская ГРЭС провела благотворительную акцию «100 книг добра», в рамках которой собрана литература для учащихся коррекционной школы-интерната"
"photo" => array:4 [
"img" => "images/sections/hatunskaia.png"
"logo" => "images/sections/plug.svg"
"title" => "Шатурская ГРЭС —"
"text" => "одна из старейших электростанций в России, расположена в городе Шатура Московской области"
]
"childs" => array:8 [
0 => array:2 [
"title" => "Рынки присутствия"
"link" => "regions"
]
1 => array:2 [
"title" => "Стратегия развития"
"link" => "grow"
]
2 => array:2 [
"title" => "Бизнес-модель"
"link" => "bussiness"
]
3 => array:2 [
"title" => "Экономика и финансы"
"link" => "finance"
]
4 => array:2 [
"title" => "Производственные и операционные результаты"
"link" => "results"
]
5 => array:2 [
"title" => "Инвестиционная деятельность"
"link" => "invest"
]
6 => array:2 [
"title" => "Закупки"
"link" => "purchase"
]
7 => array:2 [
"title" => "Инновационная поддержка бизнес-процессов"
"link" => "support"
]
]
]
3 => array:8 [
"title" => "Устойчивое развитие"
"link" => "grow"
"class" => "c-white"
"bgcolor" => "#149542"
"footerlogo" => "images/sections/gres-green.svg"
"footer" => "Сотрудники Смоленской ГРЭС и старшеклассники Озерненской средней школы присоединились к Всероссийской акции «Чистый берег», прошедшей в День охраны окружающей среды"
"photo" => array:4 [
"img" => "images/sections/green.png"
"logo" => "images/sections/plug-green.svg"
"title" => "Смоленская ГРЭС —"
"text" => "вторая по величине электростанция в области. Заслуженно входит в число наиболее экономичных и надежных электростанций страны"
]
"childs" => array:7 [
0 => array:2 [
"title" => "Подход к управлению устойчивым развитием"
"link" => "management"
]
1 => array:2 [
"title" => "Обеспечение достойных условий труда"
"link" => "conditions"
]
2 => array:2 [
"title" => "Охрана труда и производственная безопасность"
"link" => "safe"
]
3 => array:2 [
"title" => "Экологическая ответственность"
"link" => "eco"
]
4 => array:2 [
"title" => "Социальная деятельность и вклад в регионы присутствия"
"link" => "social"
]
5 => array:2 [
"title" => "Взаимодействие с заинтересованными сторонами"
"link" => "exchange"
]
6 => array:2 [
"title" => "Информация об определении существенных тем"
"link" => "important"
]
]
]
4 => array:8 [
"title" => "Корпоративное управление"
"link" => "corp"
"class" => "c-white"
"bgcolor" => "#DB1066"
"footerlogo" => "images/sections/gres-red.svg"
"footer" => "На Яйвинской ГРЭС ведется модернизация приборов учета объемов забираемой воды. Кроме того, запланирована реконструкция рыбозащитных устройств, при которой будут учтены современные требования законодательства и применены максимально эффективные технологии"
"photo" => array:4 [
"img" => "images/sections/corp2.png"
"logo" => "images/sections/plug-red.svg"
"title" => "Яйвинская ГРЭС —"
"text" => "градообразующее предприятие. На нем трудится 10% трудоспособного населения поселка Яйва"
]
"childs" => array:7 [
0 => array:2 [
"title" => "Система корпоративного управления"
"link" => "system"
]
1 => array:2 [
"title" => "Акционерам и инвесторам"
"link" => "invest"
]
2 => array:2 [
"title" => "Органы управления"
"link" => "control"
]
3 => array:2 [
"title" => "Аудит и контроль"
"link" => "audit"
]
4 => array:2 [
"title" => "Отчет о вознаграждении органов управления и контроля"
"link" => "report"
]
5 => array:2 [
"title" => "Комплаенс и противодействие коррупции"
"link" => "corruption"
]
6 => array:2 [
"title" => "Управление рисками"
"link" => "risks"
]
]
]
5 => array:8 [
"title" => "Приложения"
"link" => "addons"
"class" => "c-white"
"bgcolor" => "#06466D"
"footerlogo" => "images/sections/gres-dark.svg"
"footer" => "На Сургутской ГРЭС-2 ремонтные мероприятия и модернизация горелочных устройств направлены на максимально возможное снижение выбросов. На энергоблоке №6 за счет этих мероприятий был достигнут значимый экологический эффект"
"photo" => array:4 [
"img" => "images/sections/dark.png"
"logo" => "images/sections/plug-dark.svg"
"title" => "Сургутская ГРЭС 2 —"
"text" => "самый крупный производитель электроэнергии в России и третья по мощности тепловая электростанция в мире"
]
"childs" => array:10 [
0 => array:2 [
"title" => "Аудиторское заключение независимого аудитора"
"link" => "https://unipro.energy/shareholders/reports/finance_reports/2020/"
]
1 => array:2 [
"title" => "Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2020 год"
"link" => "https://unipro.energy/shareholders/reports/finance_reports/2020/"
]
2 => array:2 [
"title" => "Указатель содержания GRI SRS"
"link" => "grisrs"
]
3 => array:2 [
"title" => "Участие Общества в коммерческих и некоммерческих организациях"
"link" => "participation"
]
4 => array:2 [
"title" => "Отчет о заключенных сделках, в совершении которых имеется заинтересованность"
"link" => "dealreport"
]
5 => array:2 [
"title" => "Отчет о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления"
"link" => "compliancereport"
]
6 => array:2 [
"title" => "Заявление об ограничении ответственности"
"link" => "disclaimer"
]
7 => array:2 [
"title" => "Глоссарий"
"link" => "glossary"
]
8 => array:2 [
"title" => "Список сокращений"
"link" => "abbreviations"
]
9 => array:2 [
"title" => "Контактная информация"
"link" => "contacts"
]
]
]
6 => array:2 [
"title" => "Фотоконкурс «Моя ГРЭС»"
"link" => "photos"
]
]
"footermenu" => array:5 [
0 => array:2 [
"title" => "Об отчете"
"link" => "about"
]
1 => array:2 [
"title" => "Заявление об ограничении ответственности"
"link" => "addons/disclaimer"
]
2 => array:2 [
"title" => "Глоссарий"
"link" => "addons/glossary"
]
3 => array:2 [
"title" => "Список сокращений"
"link" => "addons/abbreviations"
]
4 => array:2 [
"title" => "Контакты"
"link" => "addons/contacts"
]
]
"socials" => array:2 [
0 => array:2 [
"icon" => "facebook"
"link" => "https://www.facebook.com/unipro.energy/"
]
1 => array:2 [
"icon" => "instagram"
"link" => "https://instagram.com/unipro.nrg"
]
]
"ui" => array:1 [
"readmore" => "Читать полностью"
]
"biofields" => array:5 [
"year" => "Год рождения"
"country" => "Гражданство"
"edu" => "Образование"
"allpos" => "Должности, занимаемые последние 5 лет"
"join" => "Членство в органах управления других организаций в настоящее время"
]
"grisrs" => array:85 [
"102-1" => array:3 [
0 => "Название организации"
1 => ""
2 => "addons/contacts"
]
"102-2" => array:3 [
0 => "Основные бренды, продукция и услуги"
1 => ""
2 => "profile/about"
]
"102-3" => array:3 [
0 => "Расположение штаб-квартиры организации"
1 => ""
2 => "addons/contacts"
]
"102-4" => array:3 [
0 => "География операционной деятельности"
1 => ""
2 => "profile/geo"
]
"102-5" => array:3 [
0 => "Характер собственности и организационно-правовая форма"
1 => ""
2 => "addons/contacts"
]
"102-6" => array:3 [
0 => "Рынки, на которых работает организация"
1 => ""
2 => "strategic/regions"
]
"102-7" => array:3 [
0 => "Масштаб организации"
1 => ""
2 => "grow/conditions"
]
"102-8" => array:3 [
0 => "Информация о сотрудниках"
1 => ""
2 => "grow/conditions"
]
"102-9" => array:3 [
0 => "Цепочка поставок"
1 => ""
2 => "strategic/purchase"
]
"102-10" => "Существенные изменения в организации и ее цепочке поставок"
"102-11" => array:2 [
0 => "Применение принципа предосторожности"
1 => """
Компания использует принцип предосторожности, особенно в сфере\n
охраны труда, промышленной безопасности\n
и воздействия на окружающую среду. Данный принцип реализуется в процессе управления рисками
"""
]
"102-12" => "Разработанные внешними сторонами экономические, экологические и социальные хартии, принципы или другие инициативы, к которым организация присоединилась или поддерживает"
"102-13" => "Членство в ассоциациях"
"102-14" => "Заявление самого старшего руководителя, принимающего решения в организации"
"102-15" => "Описание ключевых воздействий, рисков и возможностей"
"102-16" => "Ценности, принципы, стандарты и нормы поведения организации"
"102-17" => "Механизмы сообщения о неэтичном или незаконном поведении"
"102-18" => "Структура корпоративного управления"
"102-19" => "Делегирование полномочий по решению экономических, экологических и социальных проблем от высшего органа корпоративного управления исполнительным руководителям высшего ранга и другим сотрудникам"
"102-20" => "Информация о руководящих должностях, ответственных за решение экономических, экологических и социальных проблем"
"102-21" => "Консультации по экономическим, экологическим и социальным проблемам с заинтересованными сторонами"
"102-22" => "Состав высшего органа корпоративного управления и его комитетов"
"102-23" => "Председатель высшего органа корпоративного управления"
"102-24" => "Порядок выдвижения и отбора кандидатов в члены высшего органа корпоративного управления и его комитетов"
"102-26" => "Роль высшего органа корпоративного управления и исполнительных руководителей высшего ранга в разработке целей, ценностей и стратегии"
"102-28" => "Оценка деятельности высшего органа корпоративного управления"
"102-29" => "Выявление экономических, экологических и социальных воздействий и управление ими"
"102-30" => "Управление рисками"
"102-31" => array:2 [
0 => "Анализ экономических, экологических и социальных вопросов"
1 => "Годовой отчет ПАО «Юнипро», включающий информацию об устойчивом развитии, утверждается решением годового Общего собрания акционеров (предварительно утверждается Советом директоров)"
]
"102-32" => array:2 [
0 => "Роль высшего органа корпоративного управления в утверждении отчета об устойчивом развитии"
1 => "Годовой отчет ПАО «Юнипро», включающий информацию об устойчивом развитии, утверждается решением годового Общего собрания акционеров (предварительно утверждается Советом директоров)"
]
"102-33" => "Процедура информирования о критически важных проблемах"
"102-35" => "Правила вознаграждения"
"102-40" => "Список групп заинтересованных сторон"
"102-41" => "Коллективные договоры"
"102-42" => "Принципы выявления и отбора заинтересованных сторон"
"102-43" => "Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами"
"102-45" => "Юридические лица, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность"
"102-46" => "Определение содержания отчета и границ аспектов"
"102-47" => "Список существенных аспектов"
"102-48" => "Переформулировки информации"
"102-49" => "Изменения в отчетности"
"102-50" => array:2 [
0 => "Отчетный период"
1 => "Финансовый год с 01.01.2020 по 31.12.2020"
]
"102-51" => array:2 [
0 => "Дата публикации предыдущего отчета"
1 => "30.04.2019"
]
"102-52" => array:2 [
0 => "Цикл отчетности"
1 => "Годовой"
]
"102-53" => "Контактное лицо для вопросов по отчету"
"102-54" => array:2 [
0 => "Вариант подготовки отчета в соответствии со стандартами GRI, выбранный организацией"
1 => "Основной"
]
"102-55" => "Указатель содержания GRI"
"103-1" => "Объяснение существенных тем и их границ"
"103-2" => "Подходы в области менеджмента"
"103-3" => "Оценка эффективности подходов в области менеджмента"
"201-3" => "Обеспеченность обязательств организации, связанных с пенсионными планами с установленными льготами"
"202-1" => "Отношение стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к установленной минимальной заработной плате в существенных регионах деятельности"
"203-1" => "Существенные непрямые экономические воздействия"
"203-2" => "Инвестиции в общественно значимую инфраструктуру и услуги"
"205-2" => "Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им"
"205-3" => "Подтвержденные случаи коррупции и предпринятые действия"
"302-3" => "Энергоемкость"
"302-4" => "Снижение энергопотребления"
"303-2" => "Управление воздействиями, связанными со сбросом воды"
"303-5" => "Потребление воды"
"304-2" => "Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне границ охраняемых природных территорий"
"305-1" => "Прямые выбросы парниковых газов"
"305-2" => array:2 [
0 => "Косвенные выбросы парниковых газов"
1 => "Компанией не ведется учет выбросов косвенных парниковых газов"
]
"305-7" => "Выбросы в атмосферу NOх, SOх и других значимых загрязняющих веществ"
"306-2" => "Общая масса отходов с разбивкой по видам и методам обращения"
"306-4" => array:2 [
0 => "Масса перевезенных, импортированных, экспортированных или переработанных отходов, являющихся «опасными» согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции, и доля отходов, перевезенных между странами"
1 => "Компания не осуществляет перевозок, импорта, экспорта или переработки отходов, являющихся опасными согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции."
]
"401-1" => "Общее количество и процент вновь нанятых сотрудников, а также текучесть кадров"
"401-2" => "Льготы, предоставляемые сотрудникам на условиях полной занятости"
"403-1" => "Управление системой охраны труда и профессионального здоровья"
"403-2" => "Идентификация опасных производственных мест, оценка рисков и расследование несчастных случаев"
"403-3" => "Система охраны здоровья работников"
"403-4" => "Участие работников в консультациях и коммуникациях по вопросам охраны труда и профессионального здоровья"
"403-5" => "Обучение работников в области безопасности и охраны труда"
"403-6" => "Забота о здоровье работников"
"403-9" => "Уровень производственного травматизма"
"403-10" => "Профессиональные заболевания"
"404-1" => "Среднее количество часов обучения на одного работника"
"404-2" => "Программы развития навыков и образования"
"404-3" => "Доля работников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры"
"405-1" => "Структура персонала организации по категориям, полу и возрастным группам"
"407-1" => "Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров"
"EU1" => "Установленная мощность в разбивке по первичным источникам энергии и режиму регулирования"
"EU2" => "Фактическая выработка энергии в разбивке по источникам энергии и режиму регулирования"
"EU15" => "Процент работников в возрасте, позволяющем выйти на пенсию в течение следующих 5 и 10 лет, в разбивке по характеру работы и региону"
"EU25" => "Количество травм и смертельных случаев населения с участием активов Компании, включая судебные решения, урегулирования и судебные дела, находящиеся на рассмотрении"
]
"dubl" => array:9 [
"103-2-1" => "Подходы в области менеджмента"
"—" => "Рыночная капитализация"
"103-2-2" => "Подходы в области менеджмента"
"—1" => "Доля закупок у МСП"
"—2" => "Доля закупок у местных поставщиков"
"103-2-3" => "Подходы в области менеджмента"
"—3" => "Выполнение программы ТПиР"
"—4" => "Капитальные вложения в рамках реализации инвестиционной программы и ремонтной деятельности"
"103-2-4" => "Подходы в области менеджмента"
]
"blocks" => array:15 [
0 => array:1 [
"tpl" => "bread"
]
1 => array:2 [
"tpl" => "text"
"data" => array:3 [
"titleclass" => "c-red"
"title" => "Система корпоративного управления"
"text" => array:5 [
0 => "Корпоративное управление ПАО «Юнипро» ориентировано на создание и сохранение доверительных отношений Компании с инвесторами, защиту прав и интересов акционеров, рост стоимости акций, а также повышение деловой репутации."
1 => "Наиболее важными приоритетами Юнипро являются:"
2 => array:3 [
0 => "организация эффективного корпоративного управления, нацеленного на достижение наибольшей результативности деятельности Общества;"
1 => "повышение прозрачности и обоснованности принимаемых управленческих решений;"
2 => "снижение рисков и защита прав и интересов акционеров Компании."
]
3 => "Система корпоративного управления ПАО «Юнипро» выстроена в полном соответствии с нормами и требованиями российского законодательства, Правилами листинга ПАО Московская Биржа, рекомендациями Кодекса корпоративного управления Банка России. Особое значение при построении эффективной системы корпоративного управления имеют современные стандарты корпоративного управления, широко применяемые компаниями, входящими в состав группы Uniper, которые Общество активно внедряет в свою корпоративную практику."
4 => "В Компании принят Кодекс корпоративного поведения ПАО «Юнипро», который содержит фундаментальные требования в отношении этичного корпоративного поведения."
]
]
]
2 => array:2 [
"tpl" => "qr"
"data" => array:2 [
"qr" => "codex"
"text" => array:1 [
0 => "Кодекс корпоративного поведения ПАО «Юнипро» размещен на официальном сайте Компании"
]
]
]
3 => array:2 [
"tpl" => "blocks"
"data" => array:4 [
"grad" => "sky"
"title" => "<u title='В соответствии с Кодексом корпоративного управления ПАО «Юнипро».'>Принципы корпоративного управления ПАО «Юнипро»</u>"
"anno" => "102-16"
"list" => array:7 [
0 => array:3 [
"class" => "col-6 col-md-3"
"title" => "Подотчетность"
"color" => "#DF0062"
]
1 => array:3 [
"class" => "col-6 col-md-3"
"title" => "Справедливость"
"color" => "#DF0062"
]
2 => array:3 [
"class" => "col-6 col-md-3"
"title" => "Ответственность"
"color" => "#DF0062"
]
3 => array:3 [
"class" => "col-6 col-md-3"
"title" => "Прозрачность"
"color" => "#DF0062"
]
4 => array:3 [
"class" => "col-6 col-md-4"
"title" => "Этичность"
"color" => "#DF0062"
]
5 => array:3 [
"class" => "col-6 col-md-4"
"title" => "Устойчивое развитие"
"color" => "#DF0062"
]
6 => array:3 [
"class" => "col-6 col-md-4"
"title" => "Надежность"
"color" => "#DF0062"
]
]
]
]
4 => array:2 [
"tpl" => "image"
"data" => array:5 [
"grad" => "sky"
"img" => "images/special/153-2.svg"
"titleclass" => "c-bluedark"
"title" => "Структура корпоративного управления"
"anno" => "102-18"
]
]
5 => array:2 [
"tpl" => "text"
"data" => array:3 [
"subtitleclass" => "c-red"
"subtitle" => "Совершенствование системы корпоративного управления"
"text" => array:1 [
0 => "Принципы и рекомендации, утвержденные Кодексом корпоративного управления, рекомендованным Банком России, являются основными целевыми показателями для совершенствования системы корпоративного управления Компании. Совершенствование корпоративного управления рассматривается ПАО «Юнипро» как составная часть общей работы по повышению эффективности деятельности и конкурентоспособности Компании и является объектом постоянного контроля со стороны Совета директоров и исполнительных органов Общества."
]
]
]
6 => array:2 [
"tpl" => "textline"
"data" => array:1 [
"text" => array:1 [
0 => "В 2020 году Юнипро продолжило внедрение норм Кодекса корпоративного управления Банка России, направленных на повышение уровня корпоративного управления, путем приведения внутренних документов в соответствие с ним, создания новых документов, а также применения норм в повседневной практике"
]
]
]
7 => array:2 [
"tpl" => "image"
"data" => array:2 [
"fullwidth" => true
"img" => "images/corp/system153.jpg"
]
]
8 => array:2 [
"tpl" => "table"
"data" => array:4 [
"title" => "Мероприятия по совершенствованию системы корпоративного управления"
"titleclass" => "c-bluedark"
"class" => "blue table-striped"
"table" => array:2 [
"thead" => array:1 [
"rows" => array:1 [
0 => array:3 [
0 => "Область совершенствования"
1 => "Мероприятия, реализованные в 2020 году"
2 => "Планы на 2021 год"
]
]
]
"tbody" => array:1 [
"rows" => array:4 [
0 => array:3 [
0 => "Взаимодействие с акционерами"
1 => array:1 [
"t" => array:2 [
0 => """
Акционерам была предоставлена возможность участия в голосовании по вопросам повестки дня на годовом и внеочередном общих собраниях акционеров путем заполнения электронной формы бюллетеня для голосования на сайте\n
АО ВТБ Регистратор (держатель реестра владельцев ценных бумаг Общества) и в мобильном приложении Кворум.
"""
1 => "Для акционеров была реализована возможность направления вопросов председателю Совета директоров Компании и заместителю председателя Совета директоров Компании по адресам электронной почты, указанным на сайте Юнипро"
]
]
2 => array:1 [
"t" => array:3 [
0 => "Организация «горячей линии»/ форума для акционеров при подготовке к Общим собраниям акционеров."
1 => "Трансляция очных Общих собраний акционеров на сайте Компании в сети Интернет."
2 => "Утверждение Положения о порядке взаимодействия с акционерами"
]
]
]
1 => array:3 [
0 => "Актуализация и создание внутренних документов"
1 => array:1 [
"t" => array:4 [
0 => """
Утвержден Устав Общества в новой редакции\n
в целях приведения его в соответствие\n
с ФЗ «Об акционерных обществах», а также соблюдения рекомендаций Кодекса Банка России.
"""
1 => "В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обновленным Уставом ПАО «Юнипро» и другими внутренними нормативными документами в новой редакции утверждены следующие документы:"
2 => array:6 [
0 => "Положение о порядке подготовки и проведения Общего собрания акционеров;"
1 => "Положение о Совете директоров;"
2 => "Положение о Правлении;"
3 => """
Положение о Комитете по аудиту Совета\n
директоров;
"""
4 => "Положение об инсайдерской информации;"
5 => """
Положение о проведении оценки деятельности\n
Совета директоров ПАО «Юнипро».
"""
]
3 => "Утверждена Антимонопольная политика ПАО «Юнипро»"
]
]
2 => array:1 [
"t" => array:6 [
0 => "Утверждение Антикоррупционной политики."
1 => "Актуализация Положения о Совете директоров в части включения дополнительных положений относительно порядка адаптации новых членов Совета директоров, предотвращения конфликта интересов членов Совета директоров."
2 => """
Утверждение Политики\n
о вознаграждении членов Совета директоров.
"""
3 => "Утверждение Политики обеспечения правопреемственности членов Совета директоров."
4 => "Закрепление в Уставе перечня существенных корпоративных действий."
5 => "Утверждение Положения об управлении внутреннего аудита в новой редакции"
]
]
]
2 => array:3 [
0 => "Эффективность работы органов управления и контроля"
1 => array:1 [
"t" => array:2 [
0 => """
Проведена самооценка эффективности работы Совета директоров Общества и его комитетов\n
в 2019-2020 корпоративном году, результаты которой рассмотрены на очном заседании Совета директоров.
"""
1 => "Реализован в большей части План-график мероприятий по внедрению рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России и План мероприятий по улучшению практики корпоративного управления"
]
]
2 => array:1 [
"t" => array:2 [
0 => "Увеличение количества заседаний Совета директоров, в том числе очных заседаний."
1 => "Проведение регулярных стратегических сессий при Совете директоров"
]
]
]
3 => array:3 [
0 => "Раскрытие информации"
1 => "Начиная с 2019 года на постоянной основе обновляется раздел «Корпоративное управление» на сайте Юнипро на русском и английских языках"
2 => "Увеличение количества раскрываемой информации на английском языке на сайте Юнипро"
]
]
]
]
]
]
9 => array:2 [
"tpl" => "textline"
"data" => array:2 [
"title" => "Участие в конкурсе Legal Insight"
"text" => array:5 [
0 => "Корпоративно-правовой блок ПАО «Юнипро» получил сразу несколько наград престижного конкурса «Лучшие юридические департаменты России — 2020», проводимого отраслевым журналом Legal Insight."
1 => "В активе специалистов юридического департамента Юнипро серебро в номинации «Эффективное взаимодействие с органами государственной власти» и бронза в номинации «Лучшая команда»."
2 => "Юридическая команда Юнипро также получила «Приз симпатий экспертного совета». Данная награда особенно ценна, потому что присуждается вне заявленных номинаций и не делится на призовые места между остальными 50 участниками, и отражает отношение профессионального экспертного совета к команде в целом и к заявке на участие в конкурсе, которая по мнению жюри была самой интересной и запоминающейся."
3 => "Команда корпоративно-правового блока Компании была представлена юристами из филиалов (отделы правовой работы и управления собственностью) и юристами Московского представительства. Эффективность и уникальность команды была раскрыта не только через сочетание ценностей и опыта каждого сотрудника, но и многообразие хобби коллег."
4 => "На этом победы не закончились. Коллеги подготовили комикс, который описывает работу юристов в рамках проекта по недопущению расторжения договоров о предоставлении мощности с крупными потребителями из-за пожара, произошедшего на энергоблоке №3 Березовской ГРЭС. Жюри также оценило старания юристов Юнипро: команда корпоративно-правового блока получила специальный приз за творческий подход"
]
]
]
10 => array:2 [
"tpl" => "cols"
"data" => array:1 [
"cols" => array:2 [
0 => array:2 [
"class" => "col-md-8"
"blocks" => array:1 [
0 => array:2 [
"tpl" => "text"
"data" => array:3 [
"subtitleclass" => "c-red"
"subtitle" => "Cоблюдение Кодекса корпоративного управления"
"text" => array:3 [
0 => "ПАО «Юнипро» повышает уровень корпоративного управления, ежегодно поступательно улучшая качество практик управления. В 2020 году Общество продолжило совершенствование системы корпоративного управления в соответствии с рекомендациями Кодекса корпоративного управления Банка России, оперативно реагируя на изменения внешней конъюнктуры и лучшие практики."
1 => "Общество частично или полностью соблюдает 95% принципов корпоративного управления и с каждым годом улучшает показатель полного соблюдения рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России. Оценка соблюдения принципов корпоративного управления проводилась по методологии, разработанной Банком России, с учетом рекомендаций по составлению отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления (приложение к письму Банка России от 17.02.2016 №ИН-06-52/8)."
2 => "Осенью 2019 года юридическая фирма Allen & Overy осуществила аудит системы корпоративного управления ПАО «Юнипро», по результатам которого пришла к заключению, что ПАО «Юнипро» отвечает высоким стандартам корпоративного управления, и выдала перечень рекомендаций по дальнейшему улучшению корпоративного управления. В 2020 году ПАО «Юнипро» внедрило большинство выданных рекомендаций. Комитет по аудиту Совета директоров ПАО «Юнипро» на заседании 06.10.2020 предварительно рассмотрел каждую рекомендацию, статус их выполнения и необходимость дальнейшего обсуждения невыполненных рекомендаций (протокол от 09.10.2020 №57). Советом директоров были рассмотрены рекомендации по совершенствованию системы корпоративного управления, в результате которых менеджменту ПАО «Юнипро» было выдано поручение реализовать рекомендации в части увеличения количества раскрываемой на английском языке информации на сайте Общества, закреплению критериев существенных корпоративных действий в Уставе, принятия отдельной политики по вознаграждению членов Совета директоров Общества и закреплению должности старшего независимого директора."
]
]
]
]
]
1 => array:2 [
"class" => "col-md-4"
"blocks" => array:1 [
0 => array:2 [
"tpl" => "titlenumbers"
"data" => array:2 [
"color" => "#5FC6F0"
"numbers" => array:1 [
0 => array:2 [
"text" => "<b>принципов Кодекса корпоративного управления Банка России</b> соблюдается ПАО «Юнипро» полностью или частично"
"value" => "95%"
]
]
]
]
]
]
]
]
]
11 => array:2 [
"tpl" => "graph"
"data" => array:8 [
"label" => "Оценка соответствия уровня корпоративного управления Юнипро принципам Кодекса корпоративного управления, "
"volume" => "%"
"format" => "100"
"big" => true
"subclass" => "withsplit notitle"
"titlecolor" => "#1381C6"
"legend" => array:3 [
0 => array:2 [
"title" => "Не выполнено"
"color" => "#009846"
]
1 => array:2 [
"title" => "Частично выполнено"
"color" => "#00456F"
]
2 => array:2 [
"title" => "Выполнено"
"color" => "#E00063"
]
]
"graph" => array:6 [
0 => array:2 [
"title" => "2015"
"values" => array:1 [
0 => array:4 [
"value" => "100"
"color1" => "#5DC5EF"
"color2" => "#1481C5"
"split" => array:3 [
0 => array:3 [
"value" => "28"
"color1" => "#009846"
"color2" => "#51C2E8"
]
1 => array:3 [
"value" => "31"
"color1" => "#00456F"
"color2" => "#007EC5"
]
2 => array:3 [
"value" => "41"
"color1" => "#E00063"
"color2" => "#4476B1"
]
]
]
]
]
1 => array:2 [
"title" => "2016"
"values" => array:1 [
0 => array:4 [
"value" => "100"
"color1" => "#5DC5EF"
"color2" => "#1481C5"
"split" => array:3 [
0 => array:3 [
"value" => "15"
"color1" => "#009846"
"color2" => "#51C2E8"
]
1 => array:3 [
"value" => "31"
"color1" => "#00456F"
"color2" => "#007EC5"
]
2 => array:3 [
"value" => "54"
"color1" => "#E00063"
"color2" => "#4476B1"
]
]
]
]
]
2 => array:2 [
"title" => "2017"
"values" => array:1 [
0 => array:4 [
"value" => "100"
"color1" => "#5DC5EF"
"color2" => "#1481C5"
"split" => array:3 [
0 => array:3 [
"value" => "8"
"color1" => "#009846"
"color2" => "#51C2E8"
]
1 => array:3 [
"value" => "34"
"color1" => "#00456F"
"color2" => "#007EC5"
]
2 => array:3 [
"value" => "58"
"color1" => "#E00063"
"color2" => "#4476B1"
]
]
]
]
]
3 => array:2 [
"title" => "2018"
"values" => array:1 [
0 => array:4 [
"value" => "100"
"color1" => "#5DC5EF"
"color2" => "#1481C5"
"split" => array:3 [
0 => array:3 [
"value" => "8"
"color1" => "#009846"
"color2" => "#51C2E8"
]
1 => array:3 [
"value" => "34"
"color1" => "#00456F"
"color2" => "#007EC5"
]
2 => array:3 [
"value" => "58"
"color1" => "#E00063"
"color2" => "#4476B1"
]
]
]
]
]
4 => array:2 [
"title" => "2019"
"values" => array:1 [
0 => array:4 [
"value" => "100"
"color1" => "#5DC5EF"
"color2" => "#1481C5"
"split" => array:3 [
0 => array:3 [
"value" => "5"
"color1" => "#009846"
"color2" => "#51C2E8"
]
1 => array:3 [
"value" => "26"
"color1" => "#00456F"
"color2" => "#007EC5"
]
2 => array:3 [
"value" => "69"
"color1" => "#E00063"
"color2" => "#4476B1"
]
]
]
]
]
5 => array:3 [
"title" => "2020"
"titleclass" => "w-bold"
"values" => array:1 [
0 => array:4 [
"value" => "100"
"color1" => "#5DC5EF"
"color2" => "#1481C5"
"split" => array:3 [
0 => array:3 [
"value" => "5"
"color1" => "#009846"
"color2" => "#51C2E8"
]
1 => array:3 [
"value" => "21"
"color1" => "#00456F"
"color2" => "#007EC5"
]
2 => array:3 [
"value" => "74"
"color1" => "#E00063"
"color2" => "#4476B1"
]
]
]
]
]
]
]
]
12 => array:2 [
"tpl" => "table"
"data" => array:4 [
"title" => "Соблюдение принципов Кодекса корпоративного управления"
"titleclass" => "c-bluedark fs-20"
"class" => "blue table-striped"
"table" => array:2 [
"thead" => array:1 [
"rows" => array:1 [
0 => array:2 [
"class" => "fs-18 v-middle"
"data" => array:5 [
0 => array:1 [
"t" => "Раздел"
]
1 => "Принципы, рекомендованные Кодексом"
2 => "Принципы, полностью соблюдаемые Обществом"
3 => "Принципы, частично соблюдаемые Обществом"
4 => "Принципы, несоблюдаемые Обществом"
]
]
]
]
"tbody" => array:1 [
"rows" => array:8 [
0 => array:5 [
0 => "I. Права акционеров и равенство условий для акционеров при осуществлении ими своих прав"
1 => "13"
2 => "10"
3 => "2"
4 => "1"
]
1 => array:5 [
0 => "II. Совет директоров общества"
1 => "37"
2 => "32"
3 => "3"
4 => "2"
]
2 => array:5 [
0 => "III. Корпоративный секретарь Общества"
1 => "2"
2 => "2"
3 => "0"
4 => "0"
]
3 => array:5 [
0 => "IV. Система вознаграждения членов совета директоров, исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества"
1 => "10"
2 => "5"
3 => "5"
4 => "0"
]
4 => array:5 [
0 => "V. Система управления рисками и внутреннего контроля"
1 => "6"
2 => "5"
3 => "1"
4 => "0"
]
5 => array:5 [
0 => "VI. Раскрытие информации об обществе, информационная политика общества"
1 => "7"
2 => "4"
3 => "3"
4 => "0"
]
6 => array:5 [
0 => "VII. Существенные корпоративные действия"
1 => "5"
2 => "1"
3 => "3"
4 => "1"
]
7 => array:2 [
"class" => "bold brd-top brd-btm-none"
"data" => array:5 [
0 => "Итого"
1 => "80"
2 => "59"
3 => "17"
4 => "4"
]
]
]
]
]
]
]
13 => array:2 [
"tpl" => "textline"
"data" => array:1 [
"text" => array:1 [
0 => "Полный отчет о соблюдении Обществом принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления приведен в <a href='/addons/compliancereport'>Приложении</a>"
]
]
]
14 => array:1 [
"tpl" => "pagenav"
]
]
"breadcrumb" => array:3 [
0 => array:2 [
"title" => "Главная"
"link" => "/"
]
1 => array:2 [
"title" => "Корпоративное управление"
"link" => "/corp/"
]
2 => array:2 [
"title" => "Система корпоративного управления"
"link" => "/corp/system"
]
]
"otherlanguage" => "EN"
"otherlink" => "/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/en/corp/system"
"prefix" => "/shareholders/disclosure/annual_reports/interactive/2020/"
"lang" => ""
"pageTitle" => "Система корпоративного управления | ПАО «Юнипро» Годовой отчет 2020"
"lastmenu" => array:3 [
"title" => "Система корпоративного управления"
"link" => "system"
"fulllink" => "/corp/system"
]
"isIndex" => false
"prev" => array:9 [
"title" => "Корпоративное управление"
"link" => "corp"
"class" => "c-white"
"bgcolor" => "#DB1066"
"footerlogo" => "images/sections/gres-red.svg"
"footer" => "На Яйвинской ГРЭС ведется модернизация приборов учета объемов забираемой воды. Кроме того, запланирована реконструкция рыбозащитных устройств, при которой будут учтены современные требования законодательства и применены максимально эффективные технологии"
"photo" => array:4 [
"img" => "images/sections/corp2.png"
"logo" => "images/sections/plug-red.svg"
"title" => "Яйвинская ГРЭС —"
"text" => "градообразующее предприятие. На нем трудится 10% трудоспособного населения поселка Яйва"
]
"childs" => array:7 [
0 => array:2 [
"title" => "Система корпоративного управления"
"link" => "system"
]
1 => array:2 [
"title" => "Акционерам и инвесторам"
"link" => "invest"
]
2 => array:2 [
"title" => "Органы управления"
"link" => "control"
]
3 => array:2 [
"title" => "Аудит и контроль"
"link" => "audit"
]
4 => array:2 [
"title" => "Отчет о вознаграждении органов управления и контроля"
"link" => "report"
]
5 => array:2 [
"title" => "Комплаенс и противодействие коррупции"
"link" => "corruption"
]
6 => array:2 [
"title" => "Управление рисками"
"link" => "risks"
]
]
"fulllink" => "/corp/"
]
"next" => array:3 [
"title" => "Акционерам и инвесторам"
"link" => "invest"
"fulllink" => "/corp/invest"
]
]